職位介紹：

一、崗位職責

1、嚴格執(zhí)行部門各項規(guī)定、制度，保證商務(wù)專員工作順暢，避免異常；

2、能發(fā)現(xiàn)日常工作中的風險點并提出可行的解決建議；

3、可以完成領(lǐng)導交辦的，對業(yè)務(wù)的流程培訓及流程引導工作，保證商務(wù)與業(yè)務(wù)的高效溝通；

4、提高商務(wù)專員的工作積極性，保證團隊的高度執(zhí)行力，提升內(nèi)部團結(jié)；

5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

二、任職要求

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具備較強的統(tǒng)籌能力：有效協(xié)助部門負責人做好內(nèi)部管理和統(tǒng)籌工作；

3、具備較強的執(zhí)行力：按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的工作，并能提出自己的想法和可行性建議；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力：有效協(xié)助部門負責人做好業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，減少異常情況發(fā)生，責任心強，能夠承受較強的工作壓力。

三、薪資福利

1、月薪：7-9K/月+年終獎金；

2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、生日節(jié)日福利等；

3、工作時間：9:00-12:00，13:30-17:30，周末雙休、法定節(jié)假日休息。

職位介紹：

一、崗位職責

1、協(xié)助建立健全公司各類人事及行政類管理制度及工作流程；

2、協(xié)助完成招聘任務(wù)，維護、更新招聘渠道，執(zhí)行招聘的各項流程及數(shù)據(jù)分析；

3、經(jīng)辦各項人事類手續(xù)，更新維護人事合同及檔案，預(yù)防潛在風險；

4、參與績效考核的實施及優(yōu)化，幫助進行績效的跟蹤管理和提升；

5、協(xié)助執(zhí)行培訓計劃，跟蹤培訓效果；

6、協(xié)助開展行政工作（后勤保障、費用管控、工商辦理等）及員工活動的籌劃組織；

7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè) 全日制本科學歷；

2、3年及以上人力行政工作經(jīng)驗，或1年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、責任心強，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際理解力，有團隊精神；

5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析處理能力強。

三、薪資福利

1、月薪：6-8K + 年終獎金；

2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、節(jié)日福利等； 

3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

職位介紹：

一、崗位職責

1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作； 

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；

3、負責薪酬績效管理、企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設(shè)等具體工作； 

4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程；

5、完成領(lǐng)導交代的其他事情。 

二、任職要求

1、全日制四年本科以上學歷，專業(yè)不限； 

2、具有3年同等崗位工作經(jīng)驗；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。

三、薪資福利

1、月薪：8-15K + 年終獎金，具體面議；

2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、節(jié)日福利等；

3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。